Em movimento de expansão de seus escritórios, o Bradesco está com 21 vagas abertas no Rio de Janeiro (RJ) para atuação no segmento de alto padrão do banco, o Bradesco Principal. As posições são presenciais e destinadas a profissionais que buscam desenvolver suas carreiras em um ambiente de alta performance, com foco na gestão estratégica de relacionamento com clientes. As oportunidades disponíveis são para:

• Gerente de Relacionamento – Responsável pela gestão de carteira de clientes de alta renda, consultoria financeira e planejamento patrimonial. A posição exige certificação CEA e possui diferentes níveis de senioridade.
• Gerente de Negócios e Operações (GNO) – Atua no suporte à operação comercial, garantindo eficiência dos processos e excelência no atendimento aos clientes. A posição exige certificação CPA-20.

Desenvolvimento profissional

Os profissionais contratados participam de um programa de desenvolvimento personalizado, promovido pela Unibrad - Universidade Corporativa do Bradesco. A formação inclui 15 dias de treinamento presencial em São Paulo, com despesas de deslocamento e hospedagem custeadas pelo banco. O programa reúne conteúdos técnicos sobre investimentos, gestão patrimonial e atendimento consultivo.

Benefícios

Além das oportunidades de desenvolvimento, o Bradesco oferece um pacote de benefícios que inclui:

• Remuneração variável;
• Convênio médico e odontológico;
• Seguro de vida;
• Vale-alimentação;
• Vale-refeição;
• 13ª cesta alimentação;
• TotalPass;
• Vale-transporte (adesão opcional);
• Previdência privada com participação financeira da organização (adesão opcional);
• Programa Viva Bem Bradesco;
• Universidade Corporativa Unibrad;
• Condições especiais em produtos e serviços do banco;
• Auxílio-creche ou babá;
• Licença-paternidade estendida de 20 dias;
• Licença-maternidade de 180 dias, com acompanhamento assistencial da gestação ao pós-parto;
• Descontos em produtos e serviços de empresas parceiras.

Como se candidatar

As vagas podem ser consultadas na página de carreiras do Bradesco e no LinkedIn. 

Etapas do processo

As etapas do processo seletivo incluem: inscrição do candidato, análise curricular, entrevista com a área de Pessoas, Cultura e Performance e entrevista com a liderança.

Assessoria de Imprensa: -Agência Máquina-

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